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FORMACIÓN BONIFICADA

¿Qué es la formación bonificada?

La formación bonificada para empresas, también conocida como formación programada o formación continua, tiene como objetivo responder a las necesidades específicas de formación detectadas por las empresas para sus trabajadores, mediante la impartición de acciones formativas relacionadas con la actividad de la empresa o con cada puesto de trabajo, con el objetivo de que los trabajadores actualicen o mejoren sus competencias.

Esta formación es una formación gratuita para los trabajadores y supone un coste 0 € a las empresas, puesto que el importe de la acción formativa es bonificable en las cuotas de la Seguridad Social.

Requisitos para las empresas:

  • Disponer de trabajadores en plantilla en Régimen General.
  • Estar al corriente en sus pagos a Hacienda o Seguridad Social.

Todas las empresas cuentan con un dinero que pueden destinar a formación, y esto es lo que se conoce como crédito de formación.
Los créditos de formación no se calculan de forma aleatoria, sino que dependen de 2 factores:

  • La plantilla media de la empresa.
  • La cantidad que la empresa y sus trabajadores hayan cotizado en concepto de Formación profesional durante el año anterior.

A continuación, veremos la cantidad que le corresponde a cada empresa, para aplicar en acciones formativas, según su plantilla:

  • 1 a 5 trabajadores: disponen de una cantidad mínima de 420 €.
  • 6 a 9 trabajadores: 100% de la cantidad cotizada.
  • 10 a 49 trabajadores: 75% de la cantidad cotizada.
  • 50 a 249 trabajadores: 60% de la cantidad cotizada.
  • 250 trabajadores en adelante: 50% de la cantidad cotizada

La Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio establece el crédito mínimo de formación.

¿Quién puede recibir la formación bonificada?

Todos los trabajadores de empresas privadas (con un mínimo de 1 empleado) y que cotizan a la seguridad social en concepto de Formación Profesional.
Trabajadores fijos discontinuos en los períodos de no ocupación.
Trabajadores que acceden a situación de desempleo cuando se encuentran realizando formación.
Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus periodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.
Trabajadores afectados por medidas temporales de suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en sus períodos de suspensión de empleo.

Ventajas

Todas aquellas empresas que decidan acogerse a la formación bonificada para sus trabajadores conseguirán una serie de beneficios muy importantes que repercutirán en una optimización de los distintos procesos llevados a cabo dentro de la organización.

Entre las principales ventajas de este tipo de formación para empresas podemos destacar las siguientes:

Mayor cualificación de los trabajadores.
Aumento de la competitividad y la productividad de los empleados y, por consecuencia, de la empresa.
Incremento del compromiso ofrecido por los trabajadores.
Adquisición de nuevos conocimientos y habilidades.
Aumento de la motivación, la integración y la satisfacción de los empleados dentro de la empresa.
Facilidad de adaptación a los cambios existentes en el sector y las nuevas tecnologías.

¿Cómo solicito un curso de formación bonificada?

Los trámites para solicitar un curso para tus trabajadores son muy sencillos, a continuación, te indicamos los pasos para conseguir tu curso bonificado:
1. Accede a nuestro catálogo y elige el curso
2. Solicita el curso a través del formulario que encontrarás a continuación.
3. Nuestro equipo docente se pondrá en contacto contigo.